【転職】環境の変化に耐えられるか

昨夜、４月から勤務する会社に伺い、仕事の内容やチームメンバーの紹介等受けました。

仕事の進め方、ツール、働く環境など、今の会社とまるで違う事がわかりました。

約２時間話を聞いて、、やれるかな。。

久しぶりに仕事で不安を覚えました。

今の会社には20年以上勤務して、周りの人も大きく変化していません。また、現在は１４年間、同じ仕事をしています。

自ら選んだ道ではありますが、急激な環境変化が起きることは間違いなく、そのプレッシャーに耐えられるか心配になってきました。

Webサイトで私の率直な気持ちを探っていたところあるサイトに辿り着きました。良い事が書かれていましたので下記紹介します。

なるほど。

目標がないと迷いが不安に変わる。カウンターパートナーとは、コミュニケーションできる自信あり。

新しいモノを受け入れるのは、年齢が邪魔になりそう。最後、風土・雰囲気・環境を前職と比べない。

この4つは、転職後の心構えとして、参考にしたいと思います。

ミレニアル世代とはアメリカにおいて2000年代に成人・社会人となる世代を指します。1980年代から2000年代初頭までに生まれた人をいうことが多いようです。新しい会社は、まさにミレニアル世代で構成されています。私以外は。

私もここ何年かいろんな世代と仕事をしてきて、一番楽しく仕事ができ、いつもリスペクトできるのが、このミレニアル世代の人達です。社外も社内も含めて。

仕事は、お金だけじゃない。仲間を大事にする。社会的不安を経験しているし、絶頂の日本も知らない。だから思考も深く、生きる意味ややりがいを大切にする。

この世代と一緒にできる事で、私もまた違ったステージに行けるかもしれません。

不安も大きいけど、楽しみ！

ぐっさんの考え