GW明けに辞めてしまう新入社員GW投入。
今帰りの電車でブログ書いています。待ち遠しかったGW。喜びが抑えきれません。
GW関連でいろいろニュースを見ていたら、面白いトピックスがありましたので、ご紹介します。
- 「そもそも職種として離職率が高い職場」
- 「一緒に過ごしたくない人がいる職場」
- 「新人に過剰な幻想を抱く職場」
- 「進化の気配のない職場」
- 「未来が感じられない職場」
- 「挨拶のない職場」
- 「やけにオープンな先輩のいる職場」
- 「ルールがわかりづらい職場」
- 「働く意味がわかりにくい職場」
- 「自分自身に関心が払われない職場」
このように感じる職場だと、新入社員は辞めてしまうようです。
皆様の職場でも、上記に該当する事ありませんか?
私の職場も、結構当てはまります。
夢と希望をもって社会人になっても、自分の理想の職場と違い過ぎて、GW明けに会社に来なくなる。
昔だったら、本人の問題となりそうですが、今の時代はそういうわけには、いきません。
新入社員は、大変な時間とお金をかけて採用しています。なので、変な職場に配属され、直ぐに辞めてしまうと、今までの企業努力が水の泡です。
GW明けに辞めてしまうモノなら、配属先の職場に問題がある可能性が高いと責められるでしょう。
昔は、石の上にも3年、辛い仕事を耐えろ。
と指導していたようですが、今の若い子にそんな事を言ったら、即効辞めて他の仕事にいきます。。
近年、お金を稼ぐよりも、働く意味とか、自分のスキルアップを重視している子が多いようです。
ちなみに私の入社理由は、
お金が欲しいから
でした。
面倒な時代になりましたね。
我が職場にも新入社員が配属されます
我が職場にも新入社員が配属される予定です。
今は研修中の為、5月下旬頃に配属されます。今の段階は、男か女かわかりませんが、私にとっては子供ぐらいの歳の子なので、楽しみで仕方ありません。
朝、仕事に行くのが待ち遠しい
そんなふうに感じてもらえる職場の雰囲気を作って、新入社員を暖かく向かい入れたいと思います。
また、おっさんばっかりの職場なので、新入社員の若いパワーで、新しい変化を期待しています。
楽しみ、楽しみ。
さぁ、GW突入です。
フルマラソンの距離を走るぞ