低スペックパソコン
私は普段、物凄い低スペックパソコンで仕事をしている。
朝、ノートパソコンに電源を入れて、実際に使えるようになるまで、
5分ぐらいかかるし、パソコンのスペックが低すぎて、
パワポとエクセルとワードを同時起動して使うとか全然出来ません。
スペックは、こんな感じです。
- 15インチ 低解像度1366x768
- DVDドライブ搭載
- 5年ぐらい前のCori I3
- 読み込み、書き込みが超遅いHDD
- Windows7 32bit
- メモリ 2GB
ちなみに、5年前のノートパソコンの購入価格は2万円代。
今どき、こんな低スペックパソコンで仕事をする人いますか?
私はいつも、イライラしながらパソコンを触っています。
自腹でもいいから自分の選んだパソコンで仕事がしたいと
常日頃思っていたところ、下記のニュースを見つけました。
4年前のPC利用は、約35万円の損失
最新PCを買った方が得との事です。
でしょ!!
オフィスで働くほとんどの企業人は、
90%以上、パソコンで作業をしています。
そのパソコンの動作が遅いと、仕事全体がスローになります。
モチベーションも上がりません。
ベンチャーの人と打ち合わせとかすると、
最新のMacbookやサーフェスプロを使って仕事をしています。
ホント羨ましいです。
私の会社は、超低価格の低スペックパソコンを購入することで、
経費の節約をしています。
実際には、経費の節約をしているつもりです。
低スペックパソコンを与えられた社員は、
- 仕事が早くできない
- モチベーションが下がる
- イライラする
- 仕事のやる気をなくす
- 転職する
もう、不のスパイラルです。
本来あるべき姿
会社は、PC購入の予算枠を社員に与える。
例えば、PC1台あたり 20万円以内とか。
社員は、好きなPCを選んで購入する。
20万円以上の機種を選ぶ場合は、差分のみ自腹。
もちろん、パソコンにはセキュリティ対策や
社内ネットワーク接続が必要なので、
パソコン調達後に、本部部門でセットアップして
本人に引き渡す。
恐らく、ベンチャー企業は、ほとんど
この方法をとっているのではないでしょうか。
低スペックPCを総務がまとめて購入して、
社員にバラまいている会社は、絶対にうまくいきません。
会社で使うパソコンを私が自由に選べるなら
パソコンは、これThinkpad X1 Extreme
CPU 6コア、メモリ16Gでサクサク仕事が進むでしょう。
モニタは、フィリップスの4K「328P6VUBREB/11」
このパソコンとモニタを両方かっても、約35万円。
私の古いパソコンで仕事をする損失額とほぼ同じです。
経営者の皆様、PC調達担当者の皆様
最低2年に一回は、最新のPCに買い替えましょう。
そして、社員のモチベーションがあがる、
ハイスペックPCを支給しましょう。
優秀な社員は、そんな企業で働きたいですし、
経費も節約できます。
こんな会社で働きたいなぁ。
それでは
ぐっさん。